大家好，最近还有很多朋友对于劳务公司税收优惠政策不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚建筑劳务公司税收优惠政策，句子百科小编（www.sws100.com）已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！
劳务派遣和社会化就业是灵活用工的最新形式；将传统的人力管理模式直接转变为灵活的合作项目管理模式。
换言之，雇主不需要招聘和管理员工，而是派遣单位负责招聘和管理；这样，企业将大大降低运营成本，直接提高经济效益。
然而，近年来，在实际过程中，劳务公司过度利用灵活的就业模式作为减轻税收负担的灵丹妙药，忽视了当前的税收制度越来越完善，税收监管制度越来越强大。特别是劳务公司以下涉税危险行为，将是税务稽查的重点：
（1）无业务，虚开发票；无实际业务，不按规定开具发票、虚开、虚增成本等减税方式；
（2）假外谴，真外包；虽然有实际业务和人工外包，但不是劳务派遣，而是通过劳务派遣的方式混淆真假。开票抵消劳务费用，达到减税的效果；
（3）虚假工资，真正扣除；虚构业务。为实现增值税和所得税的巨额扣除，虚假工资和社会保险费；
（4）不报个税，不缴社保；未按照相关规定为员工申报个税以及缴纳社保，有意逃避代扣代缴个税和社保的情况；
（5）过度使用政策；按照有关规定，用人单位应当严格控制被派遣劳动者的数量，一般不得超过劳动总量的10%。
因此，企业通过合理合规的方式降低纳税风险，降低税收成本压力，善于利用区域税收优惠，提前做好税收规划，无疑是明智的选择。
一般纳税人奖励扶持政策
为了吸引更多的企业投资，促进当地经济发展，我国部分税收园区专门制定了一系列税收扶持政策。例如，一般纳税人企业可享受一定比例的增值税和企业所得税奖励支持政策（当月纳税，次月退还）。
（1）增值税扶持=增值税实际纳税额*50%（地方留存）*对应比例（40%-80%）；
（2）企业所得税支持=企业所得税*40%(地方留存)*相应比例(40%-80%)。
小规模纳税人核定征收政策
目前，全国小规模纳税人可享受免征增值税和附加税；此外，入驻园区的小规模纳税人个人独资企业和个体经营者还可享受当地个人经营所得税核定征收政策，综合税率在1%以内。(享受总部经济模式，不需要实体入驻，可以异地工作)
免责声明: 文章源于会员发布，不作为任何投资建议
如有侵权请联系我们删除，本文链接：https://www.sws100.com/qukuai/54872.html
