最近，中南大学湘雅二医院回应“刘翔峰有关问题”：已免职，停止其手术权限。但是在互联网上依旧是沸沸扬扬，群情激愤。对于普通大众来说，医生这个职业神秘，高大上，又很有收入优越感。那么三甲医院医生的收入能有多高？
通常情况下三甲医院薪资由多个部分构成，基本工资、绩效、奖金、工龄、五险一金等等。不同地区、城市，不同医院、科室，不同的职称以及工作经验，都会使三甲医院的医生薪酬水平有所不同。
基本工资有岗位工资和薪级工资，一般变化少;可有稳步上升，通常几千不等。
绩效基本就与个人每个月的劳动付出有关;例如外科医生的门诊接待病人量、住院接诊病人量、手术量等等。
奖金一般变化较大，为各科室收入扣除成本与上交医院部分后，按照比例分配;由此可见与各科室收入挂钩，也与个人职称级别有关，并且各医院发放方式也不同，月奖金、季度奖金、年终奖金等。现在网民们群情激愤的湘雅刘翔峰事件中的疑似过度医疗，滥用手术，滥用治疗其实都是跟医生奖金挂钩的。
1.南方省会城市三甲医院待遇
坐标：南方某省会城市，就职于当地一家三甲大型综合医院，2019年7月份博士毕业后入职医院。半年的工资，绩效加上年终奖一共20万出头，刚刚工作的前两个月工资比较少，后面基本上每个月收入在4万上下，一年的综合收入大概在50万以上。
2.东北某三甲医院医生待遇
坐标：东北某省城，家中一共有五位亲属在当地一家三甲医院工作。一位亲属在眼科科室，正高职称，一个月到手工资大概4万左右。一位在内科科室，副高职称，一个月到手收入大概2万左右。一位亲属在内科当护士，一个月收入大概1万左右，一位在ICU科室工作，护士，一个月到手收入大概1.5万，一位亲戚是后勤人员，一个月到手工资大概7000左右。
3.潍坊市三甲医院医生待遇
坐标：山东省潍坊市，就职于当地一家三甲医院，在医院的辅助科室工作，工资相对来说比较低一些，不如其他科室。参加工作一共6年时间，初级职称，一个月到手工资大概4500左右，绩效一个月3000左右，每个月的到手收入一共7500左右，每个月的双边公积金一共1000左右。
4.江苏省某三甲医院待遇
坐标：江苏省某地级市，就职于当地一家公立三甲医院，医院规模还可以，一共有2000张床位，所在科室属于ICU科室，核定26张床位。科室的副高医生一个月打卡工资大概6600左右，一个月的双边公积金一共3300，绩效一个月大概7000-12000，年终奖一般发3万-4万，科研奖励比较可观。
这也说明在医院里想要获得高薪，首先要是省会城市3甲医院，学历要符合相应的标准，在岗位中也有良好的表现，既有专业的技术能力，又能给医院创收，当然还要得到领导的赏识，持续性升职，这样工资收入水平将越来越高。另外医生这个职业是越老越吃香，当评级上升到教授级，成为医院的泰山北斗级人物时，那工资已经不重要了，更多的是个人社会地位收益了。
以上都是医生在医院获得的正常工资收入，在医院外，还将有一些额外收益分成。比如异地手术，这个也叫“飞刀医生”，某些病患在当地医疗环境下无法手术，只能聘请大城市专业医生到现场手术，这个费用视专家医生名气以及手术级别而定，
至于说网传的医生药品销售利润分成，这属于工作违规，医院都已明令禁止，并且近年以来国家对药品的调控及集采政策的相继出台，这种暗箱操作也少了许多。这种"歪门邪道"就不在此叙述。
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