职位是“官职”，职级是指官职的级别。比如局长、主任等，就是职位，也叫职位。职级是指国级、省部级、市厅级(司局级)、县级、乡级，都是级别。行政制度的领导职务包括:国家级、国家级、省部级、省部级、厅局级、县处级、县处级、科级、科级。非领导职务包括: 巡视员、副巡视员、调查员、副调查员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
职位和级别是相互对应的，但不是完全一一对应的。比如同样是局长，部委下设的局长是厅级、副厅级，也可以称为司级、局级、副司级、副局级。省内局很少，多为副厅级或正处级。市政府部门大多称局为正处级。县区也是如此，政府部门大多称局为正科级。不完全对应，是指市内同一局，虽然多为正处级，但也有副处级。同样是市局局长，大部分都是正处级，但也有副处级，高配一级是副厅级。其他职位也是如此。例如，县、区政府部门的大部分职位都是科级、副科级和副科级，如公安局局长、组织部部长、政法委书记等。
2015年实施的县级以下公务员平行职级，给了许多长期无法晋升的公务员和参与者享受更高等级待遇的机会。但同时规定，虽然可以享受更高层次的待遇，但与担任更高层次的职务无关，退休时也要按照职务对应的层次退休。新《公务员法》的平行职级政策突破了职级限制，不仅可以享受更高的职级待遇，还可以在相应的职位出现时平等调任，担任更高的职位。例如，2015年，某县局长正科享受研究人员待遇15年，即副处级待遇。遇到副县长空缺时，不能因为是副处级待遇而调任，只能通过晋升担任副县长。同样，退休也是按正科级退休，而不是副处级退休。新《公务员法》实施后，县局局长也符合条件，晋升为四级研究员，也是副处级。如果副县长有空缺，符合其他条件，可以直接调任副县长而不是晋升。
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