按照国家人社部印发的规定：企业在岗人员和退休者的丧葬费和抚恤金，从 2021 年 9月 1 日起，按照上一年度本地（城镇居民）人均可支配收入挂钩，逐年增加。
我国各地（城镇居民）的（人均可支配收入）不同，抚恤金、丧葬费用的发放方式标准也不同，因此，抚恤金、丧葬费的标准也有很大差别。今天，让我们来看看：山东省 2022 年企业、机关退休人员丧葬费、抚恤待遇如何？
丧葬费按（山东省）上一年(人均可支配月收入 ╳ 2 计算，
殡葬费的计算与居民生活所在地及个人可支配的收入相关，并随地区的发展而增长。
山东省到2021年，年均可支配的年平均水平为 47066 元，折合每月 3922 元。
丧葬费用：3922 元 × 2 = 7844 元。
二、抚恤金金额：
机关事业单位的抚恤金为：因病死亡、因公牺牲，但两者之间的待遇差距很大。
a、疾病致死：
因患病而去世的，根据上一年每个人的月工资 ╳ 2，加上 40 个月的工资(或退休金)。
举例：王大爷 2021 年 5 月去世时属于山东省机关单位，按山东省的标准，每个月为 3922 元，王大爷的退休金为 4000 元/月，其家属则有：
也就是说：( 2 ╳ 3922 元 )+( 40 个月 ╳ 4000 元 ) = 167844 元。
因公牺牲人员 20 个月的平均每月可支配的工资，加上 40 个月的工资(或养老金)。
也就是说：( 20 ╳ 3922元 )+( 40个月 ╳ 4000 元 ) = 238440 元。
对由于工作而造成的死亡，以其为生计，没有劳动能力的，按照死者的工资水平予以补贴，如下：
40% 的夫妇和 30% 的亲属，(孤儿和单身老人增加 10% )。具体金额由社保部门统一规定。
以下情况之一：
由以上资料可知(供养亲属)主要为父母、配偶、子女、兄弟等。
当地人均可支配的收入（工资）决定机关单位与企业的丧葬费待遇。存在巨大的差别是在抚恤金的待遇上。
企业的抚恤金是按照死者所在的省份和上年人均可支配收入（工资）来计算的。领取抚恤金的数额，根据所支付的缴纳（养老保险）年限计算，多领一年的退休金减少一个月数的抚恤金数额，见下表：
比如山东省的张大爷是一家企业的员工，张大爷的（养老金缴费年限）有26年，他已领退休金十年了，那么，要从抚恤金月数中扣除 10 个月。
即：（3922 元 ╳ 10个月）= 39220 元
假设张老伯是一名因病去世的公职人员，退休金 4000 元。
( 3922 元 × 20个月 )+( 4000 元 ×40个月 ) = 238440元。
与企业员工的抚恤金差额是：238440 元 – 39220 元 = 199220 元。
可领取的数额与账户结余相关，能领取多少就领取多少。有单位的，由单位办理，死者家属可以到单位领取，没单位的，可以到社会保险机构去领取。
养老金=个人账户余额 ÷ 139 个月。(六十岁退休时是 139 个月，五十五岁退休时是 170 个月，五十岁退休时是 195 个月)。如果总计领取养老金月数，低于已经领取月数，则可以认定个人账户尚有数额，在退休后 13 年内，可能会出现余额。而领养老金超过 13 年，个人账户基本无金额了。
比如个人账户中有 10 万，100000 ÷ 139 个月 = 719 元，若本人领 120个 月，即拿到了 86280 元，则，个人账户尚有金额： 13720 元。剩下余额家人都能继承。
小结：
从 2021 年九月一日开始，新的标准颁布后，丧葬费和抚恤金标准较以前有所增加；具体是多少，也要看具体的条件。与机关相比，企业和机关单位之间有一定的距离。但在抚恤金方面，那就完全不一样了！
免责声明: 文章源于会员发布，不作为任何投资建议
如有侵权请联系我们删除，本文链接：https://www.sws100.com/kexue/32144.html
