女性退休可以提前吗？女职工延迟到55周岁退休是真的吗？一起来看
大家都知道，如今老年人越来越多，而年轻人越来越少，据统计，截至2021年底，全国60岁及以上老年人达到2.67亿，而2021全年出生人口只有1062万人，创下了近年来新低，比2016年下降了43.6%，所以在未来，整个养老基金支付养老金的压力非常大。
如果实行延迟退休，那么相比正常退休，大家肯定需要多缴纳一段时间的养老保险，如果是城乡居民或者灵活就业人员，还可以 按照最高缴费档次来缴纳养老保险，那么按照养老金“多缴多得，长缴多得”的原则，延迟退休后，个人拿到的养老金肯定也会比正常退休的金额多。
因此，还是有不少人比较向往延迟退休的。2023年女性退休可以提前吗？女职工延迟到55周岁退休是真的吗？
2023年女性退休可以提前吗？
目前我国的法定退休年龄是男年满60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。
有职工咨询，说明女职工先行延迟退休无风不起浪，肯定有的地方计划实施了。据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。
根据南昌市12月2日发布通告显示，2023年1月1日实施，进一步明确女职工退休年龄。
其中，在管理和技术岗位工作的退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的退休年龄按年满50周岁确定；参保期间在企业职工、个体工商户、非全日制从业、人员灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员按其申请退休时的参保身份确定退休年龄；2011年6月30日前有企业职工身份参保缴费记录的可按企业女职工退休年龄政策办理退休。
也就是说，确实有地方支持女性提前退休，但不代表2023年全国地区都支持女性提前退休。
女职工延迟到55周岁退休是真的吗？
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：
第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这样计算下来的话，女职工的退休年龄延迟到55周岁是有比较大的可能性的。
不过，对于目前延迟退休趋势和养老困难情况来看，对于社保缴费已满15年的女职工退休，一是根据身体和职业情况，本人自愿申请、单位同意，可以50周岁退休少领，55周岁退休多领。很多女职工考虑到养老金的问题，还是愿意延迟退休的。
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