妈妈们在迎接小宝宝到来的同时，别忘了关注生育保险待遇，及时申领生育津贴。
生育保险提供的生育津贴，对在职女员工宝妈们来说可是很重要的福利通常都可以拿到2万，多的甚至有十几万！
今天我来给大家讲讲2022年的生育津贴申领攻略新手爸妈们记得收藏哦！
[心]生育险有哪些福利？
怀孕到产假期间两大福利:生育医疗费＋生育津贴
1报销生育医疗费:报销产检和生产的费用，比如：产前检查，孕检，分娩产生的费用、计划生育医疗费。
2领取生育津贴：补贴产假期间的工资，通俗来说就是休产假期间给你的钱。
[心]生育津贴什么时候可以申请？
生育津贴申领有时效性的规定，一般是产后6个月～1年，错过了报销时间视为自动放弃。
[心]生育津贴怎么算？
生育津贴:＝用人单位上一年员工平均工资工资÷30（天）x产假天数
[心]生育津贴可以用老公的吗？
如果老婆没工作，但老公有缴纳了生育险，那可以把
生育险所提供的生育医疗待遇给没有生育险的妻子用，但是不享受生育津贴。不过老公可以享受陪产津贴，具体申领方式都在图卡上啦～
[心]新生儿医保申领方式
少儿医保是国家给孩子社保的医保，住院、门诊都可以报销一定的比例。
所以宝宝出生次日起90天内，新手爸妈们要及时给宝宝办理，还可以报销出生时的住院费用哦。新生儿医保的办理方式，都整理在图卡上啦～
[心]其他生育津贴和产假问题见图，主要围绕
1、生育费用能报销多少
2、生育津贴怎么算
3、2022年全国各地产假和陪产假有多少天
4、生育津贴申领条件
5、生育津贴需要什么资料
6、生育津贴常见问题
如：申领生育津贴后还能领产假工资吗
7、老公生育保险怎么用
8、新生儿医保怎么办理
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