空壳公司怎么会缴纳社保呢？我估计税务部门也没那么闲心去查空壳公司的事情。
实际上缴纳社保是《社会保险法》规定的企业和职工的义务。企业承担企业部分，职工承担个人部分。
职工和企业共同参保的是养老保险，医疗保险和失业保险。
养老保险职工本人承担缴费基数的8%；医疗保险职工本人承担缴费基数的2%；失业保险职工本人承担缴费基数的0.5%到1%。
企业承担部分是由当地政府根据当地的社保基金收支情况，确定当地的缴费比例。各地差异比较大，比如养老保险从13%到20%。
一个企业要交纳社保，必须要有职工跟它建立劳动关系才可以。而且即使存在劳动关系，也不一定必须要缴纳社保。因为我们还有全日制职工和非全日制职工的区别。
非全日制用工，我们的职工应当按照灵活就业人员的方式参加社保，也就是说自己可交可不交。而且非全日制用工，订立起来非常简单，不一定非要签订劳动合同，甚至仅凭口头合同就可以。
相应的工资标准也不是执行月最低工资标准，而是执行小时工资标准。工作时间一般每日不超过四小时，一周不得超过24小时。这样的职工可以跟多个企业建立相应的劳动关系。
不过，非全日制用工企业必须缴纳工伤保险。
所以，理论上来说，空壳公司是不用在2019年1月1日缴纳保险开户的。因为它实际上可以没有必须参加社保的工人。
免责声明: 文章源于会员发布，不作为任何投资建议
如有侵权请联系我们删除，本文链接：https://www.sws100.com/kexue/170069.html
