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针对这个问题，要想知道二级主任科员是否可以提拔为副处级干部，首先必须清楚二级主任科员的概念及其性质。
在推行职级并行政策之后，公务员队伍中，有很多人没有机会或者没有条件提拔为领导职务，但是根据其资历，他又达到了标准，所以为了让他们得到更好的福利待遇，给他们弄一个非领导职务。
在待遇方面，让其享受对应领导的福利待遇，所以二级主任科员是一种非领导职务的简称，这跟职权没有什么关系，一个头衔而已。
那么，二级主任科员要想晋升为副处级干部，所需要什么条件呢？其实，最基本的条件就是，二级主任科员本身也是正科级干部才行，这是一个基础。
所以，根据干部任免条例及职级并行的有关政策，如果本身是正科级干部，只要二级主任科员任职满三年，并且经过了组织部门的考察且合格，他是可以直接被提拔为副处级干部的。
可能很多人有疑问，副处长也是副处级干部，二级主任科员能直接提拔为副处长吗？理论上是可以的，但是在现实生活中，一个二级主任科员直接提拔为副处长的难度有点大。
为什么会这么说呢？你只要知道晋升为二级主任科员的都是哪一类人，你就会明白了。一般而言，都是年龄比较大，资历比较老，在公务员队伍中呆过很多年的人。
这一类人，最大的特点就是，由于条件的限制没办法晋升，组织考虑到没有功劳也有苦劳，所以给他们弄一个头衔，这样做就是为了给他们好一点的待遇。
所以，要想从二级主任科员晋升为副处长，这是非常困难的。一般而言，能够提拔为副处长的人，都是年富力强、干劲十足的人，在年龄方面不大不小正当壮年。
可能又有人会说，难道一点机会都没有吗？其实也是有机会的，你只要继续晋升为一级主任科员，再突破到四级调研员，那么最终还是会享受到副处级待遇。
公务员体系与企业不一样，越往上越难，晋升看的是资历，而且也会看年龄，有时候年龄往往比资历还要重要，在仕途中，如果在35岁没有晋升为副处级干部，那么以后就很难了。
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