对于女性来说生育是难以避免的事情，不过好在国家对于生育这一块是有着很大的补贴的，只要我们有购买社保，在生育的时候就能够领取生育金。那今天和小编一起来详细的看一下生育金领取流程 是什么以及领取的条件是什么?
一、生育金领取条件是什么
1、员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。
2、参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。
3、若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。
4、若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。
5、若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。
二、生育金领取流程是什么
1、女职工
参保女职工携带着自己的社会保障卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以根据相关的规定进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。
2、男职工
参保男职工需要先注册登录对应的政务服务网，选择当地的城市，然后选择医疗保障局，之后再进行生育医疗费用方面的报销，需要填写自己没有参保配偶的身份信息。之后系统就会自动受理，并且根据相关的信息进行登记和结算。若是配偶没有参保，则无法领取生育津贴。
三、生育金标准是什么
生育金包含生育医疗费用补贴以及生育生活津贴。
1、生育医疗费用补贴是3600元左右，若是剖腹产，则会报销得更多一些。
2、生育津贴方面与生育保险缴纳的时间有关。对于缴纳时间在12个月上述文章内容，或者是连续缴纳在9个月上述文章内容的，可以领取的是去年月平均工资乘以于产假加上生育假的天数。若是缴纳的时间连续在12个月或者是连续缴纳时间在9个月以下，可以领取的生育津贴=缴纳月数/12*去年月平均工资/30*假期天数。
生育金领取流程的内容就和大家聊到这里结束了，社保和我们的生活有很大的关系，所以大家一定要在正规的企业里面上班，依法缴纳社保。
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