每年都有大批应届毕业生走出校园，走进“最难毕业季”。面对私企缩招、降薪，不断提升的招聘门槛，许多高校毕业生得不得降低工作标准，或者选择考研提升学历，增加自身就业竞争力。
在老一辈人心中工作鄙视链，基本是公务员＞事业编＞教师＞打工，公务员凭借其他岗位难以媲美的优势，在长辈眼中占据重要位置。在以前，很大一部分年轻人是被家长劝说考公，而如今情况发生变化，越来越多高校毕业生主动选择体制内岗位，考公上岸成为许多年轻追逐的梦想。
近年来，许多高学历人才选择进入体制内工作，其中有研究生，也有博士生。随着现代互联网技术的发展，体制内也发生很大变化，不再像以往那样能保证一辈子稳定工作。高学历可以让公务员获得更高的发展空间，不管是提升综合素养，还是升职加薪。而且高学历人才进入体制内工作，于国于民都是一件好事。
全国最年轻正厅级干部走红，80后李腾年轻有为
以前进入体制内，第一学历不高的人，很多都会选择提高学历，这对日后发展百利而无一害。而现在公务员招聘门槛不断提升，高学历人才进入体制，起点也会比一般人高。
拟任正厅长职务的李腾，就是体制内高学历的代表。作为80后，他才38岁，之所以晋升速度如此快，与他的学历和能力脱不开关系。
清华博士学历不管放在哪个行业都是天花板级别。他是山东人，大家对山东省高考竞争强度应该早有耳闻，他能在激烈的竞争中脱颖而出，可见学习能力非常强。
他是清华大学，汽车工程专业的博士，有清华工科博士身份的加持，他没有参加国考和省考，而是通过福建人才引进计划，成为当地储备干部。
来到福建之后，他先是扎根基层，运用自己的专业知识，助力当地新能源汽车发展，带动当地经济增长。由于工作表现突出，取得了很好的业绩，才如此年轻就取得如今的成就。
高学历人才进入体制内，不失为一件好事
其实，在体制内这样的人有很多，他们拥有让人羡慕的学历，凭借专业能力造福百姓。在他们的身上有几个共同点，一是充分利用所学专业；二是综合能力很强；三是从基层做起，晋升速度较快。
这也是高学历人才进入体制内的优势。公务员队伍享有相对较高的平均收入和良好的社会声望，但是根据公务员个体的不同，“稳定”可能是优点，也可能是缺点。而有高学历的加持，无疑更有利于发展。
高校毕业生也应该知道，不同学历的毕业生进入体制内，起点不同，后期发展空间也不同。虽然本科生就可以报考公务员，甚至有些乡镇岗位专科生也能报考，但想要更有优势，学生最好提升学历，提升个人能力，有能力在岗位上做更多事情。
当然学历只是一方面，毕业生在岗位上到底能走多远，能力也很重要。将专业能力在岗位上发挥出来，创造更多价值，不骄不躁，多积累基层工作经验，这样才能有更好的发展。
跟体制内匹配度较高的专业
参加过公务员考试的毕业生都知道，公务员考试除了有学历门槛，还有专业限制。虽然也有“三不限”岗位，但是岗位优势也大打折扣。有些专业考公比较吃香，可以报考的岗位较多，上岸率会高一些。
汉语国际教育专业。主要培养的汉英双语人才，就业方向多为国际性学校，或者国内外涉及中外文化交流的企业单位。该专业国家线相对比较低，一般在330左右，招生人数较多，再加上就业方向不错，即便是不能进入国际学校、外交单位，也可以去当语文老师。
公共管理专业。这个专业特别适合国有企业、事业单位、部门机关等体制内在编人员，或者是向考编的人员，尤其是公务员报考。
还有一个比较小众的专业，就是博物馆学专业。该专业一般和考古专业、历史专业设置在一起，主要研究博物馆展品的陈列、保护等文艺。该专业学习难度较低，倾向于记忆，就业比较适合考公，对口单位一般是文旅厅、文物局等单位。
当代大学生想要突破就业能提，要选对努力的方向，学历和能力缺一不可。不管大学生想要从事什么职业，都要拥有长远发展的眼光，想要更好的生活要自己去努力争取。
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