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事业单位管理岗七级与行政机关正科相对应，想要成为正科级公务员，必须通过调任来实现。
调任规定最早是2008年2月中共中央组织部与人事部共同制定，目前最新版《公务员调任规定》是 2019年10月中共中央组织部修订并发布的。其中明确调任概念：调任，是指国有企业、高等院校和科研院所，以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
管理岗八级以上人员工作满2年、年龄不超45周岁，可以调任机关其他乡科级领导职务；副高满2年或者正高级专业技术职称人员可以调任至机关担任领导职务。通过调任程序，事业单位管理岗人员和专业技术岗人员，可以实现从事业编转变为公务员身份行政编。
事业单位调任机关通常可以平级调任，也会根据情况降一级调任。这主要取决于拟调入机关空缺的领导职务职数和编制。在没有空缺职务职数和编制的情况下，调任是无法实施的。笔者所在机关，前两年因为单位退休人员太多，导致机关中层副职缺配较多，为了优化干部队伍结构和梯次配备，局党组就从下属事业单位中调任了一批干部。其中有3人属于事业副科调任行政副科，1人属于事业正科调任行政副科（保留正科级工资待遇），就是因为局机关缺少行政正科的职数，而行政副科的职数空缺较多，所以只能保留正科待遇先行调任副科，在后续干部提拔中调整回来。
所以，事业单位管理岗人员想要转变为平级的公务员是完全可行的，只要拟调任机关有空缺的正科级领导职务职数，个人年龄上符合要求，外加机关主要领导的同意和助力，完全没有问题。
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