辞职之后社保面临断交，避免断交情况，很多人做到无缝衔接，也就是在一个月内找到新工作，社保就能够接续上，但是有一部分人是不想马上参加下一份工作，想休息一段时间，这时候社保该怎么处理？找代缴公司可行吗？
“从2022年3月份辞职后开始找工作，找到4月份依然没有着落，四月份社保就直接断了，本来想着等找到新工作后把4月份社保补缴上，结果迟迟没有找到，到5月份的时候干脆躺平了，然后找了一家社保代缴机构办理社保，同时把4月份的社保也补缴上了…..”
辞职想休息一段时间，社保怎么处理？
和以上网友一样，很多人在离职空窗期会选择找社保代缴机构代办社保，目前是比较常见的，因此是可行的。如果大家在换工作期间不想让社保断缴，暂时找社保代缴机构过渡一些是非常不错的选择，但如果经年累月的代缴社保对于经济条件较差的人员来说则不太合适，毕竟代缴社保费用是需要个人承担的。
那么社保代缴1年需要多少钱呢？
一般来说缴纳社保的多少和个人所选择的社保缴纳基数相关，社保费用=社保缴纳基数×社保缴纳比例，通常社保缴纳比例不变，社保缴纳基数选的越高，所需要的费用越高，选择的基数越低，所需费用越低。
以北京为例，社保缴纳基数最高为31884元，社保缴纳基数最低为5869元，假设在代缴社保时选择最低缴纳基数5869元，那么计算下来社保费用需要2100多元，那么一年来写则需要2万6千多元，假设选择最高缴纳基数31884元，那么一月缴纳费用就需要1万1千多元，一年下来则需要社保费用14万2千多元。
因此，代缴社保时一定要根据自己的实际情况选择一项合适的社保基数。
辞职想休息一段时间，社保怎么处理？对此你明白了吗？欢迎点击关注，评论区留言讨论。
免责声明: 文章源于会员发布，不作为任何投资建议
如有侵权请联系我们删除，本文链接：https://www.sws100.com/baike/395584.html
