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今年以来，各地公安机关持续深化辅警管理制度改革，推出了一系列硬核举措。这些改革措施不仅为辅警带来实实在在的利好，更推动着辅警改革步入正规化、法治化的轨道。
天津市公安局为50名辅警立功受奖；内蒙古自治区巴彦淖尔市公安局为59名辅警进行岗位层级晋升；山东省将辅警分为7个层级，根据辅警的层级发放工资和其他待遇，表现优异的辅警可以提升层级。
辅警作为公安机关的辅助力量，是民警执法不可缺少的一部分。90%以上警务辅助人员把待遇作为职业选择的首选项，同时关注职级晋升、福利体系、奖励办法等方面。
经内蒙古自治区人民政府批准，《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》实施，对辅警身份性质和岗位职责、管理体制和管理职责、人员招聘和培训、层级晋升和待遇保障、奖惩等做了明确规定。同时，自治区12个盟市均以政府名义出台辅警管理办法，将辅警改革纳入本级政府工作范畴，为全面铺开辅警管理体制改革奠定基础。公安厅就辅警薪酬政策落实巩固开展专项督导活动，重点解决辅警工资低、社会保险不达标问题。
河南省公安厅联合河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成。
天津、山西分别出台《天津市公安机关警务辅助人员管理条例》、《山西省警务辅助人员条例》，并出台相关配套文件，为辅警改革提供强有力的法律和制度保障。
辅警改革要想深入推进，必须有完善的法律法规保障。虽然已经有部分省市发布了相应的辅警管理办法，但大多数省市还没有辅警管理制度改革的动作。
虽然深圳、新疆等少数地区辅警月薪已经能达到8000元以上，但其余地区辅警福利待遇较低，上涨幅度缓慢，是目前迫切需要改善的问题。辅警管理制度改革后，即使没有正式编制，但待遇提高后，入警转正渠道将会畅通！
辅警转为事业编制辅警或民警，需要通过相应的考核考试（考核内容为公安基础知识、行测、公共基础知识等），除了工作年限外，一般还有学历要求。
今明两年事业单位、国企空缺岗位将主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。社会招警时间不确定，又有向应届生倾向的情况下，辅警管理制度改革则是给予社会人员和在职辅警更好的工作机会。近期高薪辅警信息有哪些？
江苏常熟市公安局招聘辅警10人，年净收入5万元以上，单位缴纳五险一金。广东湛江坡头区禁毒办招聘2人，工资福利为3500元。福州市公安局招聘辅警30人，全年工资待遇平均在每月3100元至3700元，缴纳五险一金，提供住宿，并另行享受执勤补贴和伙食补助。南京市六合区公安局六合分局招聘辅警25人，勤务辅警年收入6万元，缴纳五险一金。
辅警算得上是一份“苦差事”，月薪多少才能算高薪呢？
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