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前几天一个朋友跟我说，他的一个表弟24岁，在广州一家私人工厂打工，上班时被钢板砸到了大腿，然后送去了医院。我问他情况怎么样，他说其实他也不清楚，是他舅妈打电话问他怎么办？听说是比较严重，粉碎性骨折，要在骨头上镶钢板，医生说起码达到4级的伤残等级，而且以后不能干重活，不能久站，不能久坐。而且因为是小作坊，公司老板没有买保险，现在的医药费是公司出的，也帮请了陪护，老板跟伤者说，养好伤好继续回去上班。现在朋友要问的就是，他表弟如果真是达到了工伤4级，能够得到多少赔偿？老板没有给员工买保险，员工能得到赔偿吗？
首先我告诉他，如果老板没有给员工买保险，那么所有赔偿都是公司负责！另外，根据工伤四级伤残赔偿标准2022年（广东省）：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天3、交通费：按实际发生（社保支付）4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年,。（社保支付）8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；3、实际工资标准低于5035元的，伤残津贴和一次性伤残补助金的本人工资计算标准按5035元每月计算；4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐；
5、没有购买社保，一年一个月的经济补偿金。
以上是赔偿标准，可以算上大概数额，数额较大的，可以找律师处理，虽然要付费用，但省时省力，说不定还可以争取把赔偿金额提高！
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