不同地区缴纳社保应该如何合并呢？我们在参加工作的过程中，由于某种原因或者说自身的一些实际情况，或许要更换不同的城市，更换不同的工作单位，这都是很正常的在当下市场化用工的前提下，那么我们找到一个合适于自己的工作，经常换工作都是非常司空见惯的一件事情，但是在更换工作单位的过程中，那么其实对于我们的社保待遇这一块是非常的重要的。
很多人总认为更换工作单位很简单，我只要打一个辞职报告就行了，只要是公司给我开一个离职证明就没有问题了，但其实则不是这么简单，很多人由于频繁的更换工作单位，导致自己多个地区所交纳的社保待遇没有能够正常的累计合并计算缴费年限，从而会直接影响到他今后养老金的待遇，甚至来说今后如果说在新的城市参加社保，那么可能都会受到一定程度的影响。
所以我们在更换工作单位的过程中，及时的转移社保关系是非常重要的，也是很有必要的事情，因为你跟自己的原工作单位解除劳动合同关系以后，那么原工作单位就没有责任和义务来给你继续交纳社保，此时你的社保待遇处在暂停缴费的状态，那么既然是处在暂停交费的状态，我们就应该正常的转移自己的社保关系。
一般情况下你只要找到新的工作单位就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，那么开具社保接收函之后就可以正常地进行转移了，当然现在的社保转移相对来说是非常的简便，因为再也不需要繁琐的纸质版的接收函，而且你也不需要两个地区，同时来回奔波去转移自己的社保关系，因为它直接可以使用电子化的转移方式来完成我们的社保转移工作了。
所以我们需要做的就是，更换工作单位以后那么及时地将自己的社保关系正常的转移，如果说你再找到新工作单位的前下。第一时间通过新的工作单位，开具电子版的社保接收函，那么就可以进行正常的转移了，当然在转移的过程中，我们仅仅只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了，因为只有这两种社保关系才需要正常的累计缴费年限，剩余的三种保险是不需要累计缴费年限的。
那么今后无论你的工作单位更换到哪里都可以进行正常转移，不过在转移的过程中需要重点提示的是，如果一旦出现重复交费的情形，那么就不能够直接转移了，你只能够将，重复交费的这一部分退出以后才能够进行转移，这种情况也是会有发生的，如果出现中断的交费是不影响我们的这个社保关系转移的，但是中断的交费是无法正常累计缴费年限的，会影响到你今后养老金的待遇。
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