现在很多应聘者在被用人单位招聘之后，都会向用人单位打听企业是否会替自己缴纳社保，主要是社保在医疗、养老、失业、工伤、生育等领域全方位的给职工提供保障，这对于普通职工来说是非常重要的。此外，职工只要缴纳工资的8%，剩下的很大一部分是由用人单位来承担的。所以，缴纳社保对于普通职工来说是一件很划算的事情。
虽然，缴纳社保对于普通职工是非常重要的，但是也有这4类人群不需要缴纳社保，即使是缴了社保也是白缴交，还不如把这笔钱省下来留着自己花。所以，对于这4类已经参保的人群，应该尽快停止缴纳，就算正常缴纳15年也没有用。那么，究竟是哪4类人群呢？
第一类，返聘人员应该停止缴纳社保。现在很多企业的老职工在退休之后，被用人单位返聘，继续在自己的岗位上发挥余热，像这类返聘人员用人单位只需要支付他们的工资，而不必要再替他们缴纳社保了。如果企业替他们缴纳社保那也是白缴。所以，如果你身边有亲戚朋友出现返聘的情况，就可以告诉他们返聘人员是没必要缴纳社保的。
第二类，刚刚从学校毕业的学生。之前有很多实习生在进入到用人单位之后，就要求用人单位给他们缴纳社保，实际上用人单位是可以拒绝的。这主要是实习生在用人单位工作没有签劳动合同。而只有等到实习期满之后，被用人单位正式留用了，就可以签正式的劳动用工合同，这样用人单位就必须替新员工缴纳社保了。
第三类，重复参保的人群。有些农民工在自己家乡参加了新农保，到城里打工之后，用人单位替他们缴纳了城镇职工社保。这些人就觉得一个人参加两份保障，将来就有两份保障。
但实际上，按照我们国家的规定，新农保和城镇职工社保是不能同时缴纳的，即使同时缴纳两份社保，也享受不到两份福利。而一旦被相关部门发现同时参保的情况，那之前所缴纳的社保都会被取消，这样做的结果是得不偿失。
第四类，已经过了退休年龄，社保缴纳年限也超过了15年最低标准，却一直没办理退休手续，还在继续缴纳社保，这类群体即使缴了社保也是白交。现在我们国家的法定退休年龄是：男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁就可以退休了，但是有些人想将来多拿点退休工资，就迟迟不办退休手续，还在继续缴纳社保。而对于这样的群体来说，继续缴纳社保没有必要，还不如早点办理退休手续，拿上一份养老金。
现在越来越多的人开始重视缴纳社保，因为社保可以给普通职工在医疗、失业、养老、生育、工伤等各个领域进行全方位的保障。不过，也有这四类群体并不需要再缴纳社保。他们分别是返聘人员、实习生、重复参保人员，以及已经过了退休年龄，却还在继续缴纳社保的群体等，这四类人群即使缴纳社保也是白缴的，所以已参保的人要尽快停止缴纳社保。
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