自由职业者缴纳社保，和工作单位缴纳社保，在退休的时候，可以享受到相同的养老金待遇吗？作为自由职业者，可以按照灵活就业的方式，来缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。对于他们所参加的职工养老保险和职工医疗保险，和我们工作单位所参加的，城镇职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，二者之间没有区别。并且在计算养老金待遇的过程中，也都是统一的公式，统一的计算方式也没有任何的区别。
我们都知道，根据社会保险法的规定，当你累积缴费年限达到15年以上，并且具备法定退休年龄，就可以顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。这里面并没有规定，必须是属于单位在职人员或者说是灵活就业个人，其实无论你是灵活就业个人还是单位在职人员，都同样享受到相同的累计缴费年限，只要能够达到15年以上，那么都是具备办理退休的条件。
所以这个自由职业者，其实最终能不能够享受到和单位，相同的这样的一份养老金待遇，还是取决于自身的参保条件来决定。参保条件主要还是在于累计缴费年限和平均缴费指数这两个方面，因为这两个方面是由我们个人来自主决定的。累计缴费年限取决于你的连续缴费过程，如果说你的中断年限比较长，那么累计缴费年限当然是会比较短的，反之则会比较长，享受到的养老金也会更高一些。
而平均缴费指数这一块，作为单位的在职职工是没有办法来选择的，一般情况下都是根据你本人的实际工资，来建立社保的缴费基数。所以说我们工资高的个人相对平均缴费指数可能会高一些，反之则会低一些，但是作为灵活就业者，他有很大的自主选择权。因为灵活就业者每一年都可以选择不同的缴费档次，从社会平均工资的60%~300%之间，是可以自由和任意的来选择。
有些人经济条件好，他可以选择一个比较高的平均缴费指数，那么将来的养老金，也许都会远远超过在职人员的退休金，这都是没有问题的。但可能大部分的灵活就业个人，由于个人的这个经济基础，相对薄弱的问题，导致他们选择缴费指数方面仅仅只会按照60%来参保。这是一个比较低的缴费水平，将来享受到的养老金普遍来讲也是比较偏低的，这也是为什么很多灵活就业群体，不如企业在职职工的重要原因之一。
但是我们绝不是因为，你是属于灵活就业者，养老金就偏低，主要还是在于你的参保条件所导致的。如果经济条件允许，那么你适当的提高平均缴费指数，从60%提高到100%，将来你的退休养老金待遇水平也会更高，这一点是可以做到的。所以说一切还是在于，你个人的这样的一种选择，主要还是看自己的经济条件来决定。
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