教导员和指导员的区别（教导员和指导员哪个级别大）

兵营兵事连载152

作者：石头大侠

【作者简介】石津安，笔名，石头大侠。1959年出生，1976年下乡，1978年入伍。历任战士、副班长、报道员、营部书记、副指导员、新闻干事、教导员、宣传科长、政治部副主任，2001年自主择业。荣立二等功一次，三等功五次。

排长的女朋友提出，你在排长位置干了三年，是不是也应该提职了？排长觉得有道理，便反复找指导员，说是不是可以调整职务了。指导员觉得他思想有问题，说调整职务是组织考虑的事，不是个人考虑的。

指导员的话，是部队教育时的老话。那个排长思想不但没有通，反而使他感到指导员是在搪塞他。排长看指导员解决不了问题，又找到教导员。教导员也是比较简单地教育了他几句。他以为教导员比指导员水平高，但结果适得其反。他不但没有得到安慰，反而还被批评教育。教导员最后说，不应该过多考虑个人问题，要安心工作，组织会考虑你个人前途的。

指导员知道排长又找到了教导员，觉得他思想有些轴了。于是，在支部会上对排长考虑个人提升的事情，公开进行了批评，给了个警告处分。

排长大哥每当提起这件事，都觉得有点心寒。所以，他干了四五年没有挪窝，他不想提，也不敢提。一朝被蛇咬，十年怕井绳。现在可好了，大家不用自己提这些敏感的事情，新政委主动提，而且很暖人心。让大家该考虑的可以考虑，提出合理化建议，但不能影响工作。全团干部对这个问题的态度转变，就跟心中一直积压的一口闷气，终于释放了出去。大家感觉到这绝不是个人的问题，这是在新时期实事求是的具体体现。

这一次调整干部的面之大，而且也是很透明的，不论资排辈，谁的工作成绩突出，就先提拔谁。一名指导员他所带的连队，连续三年被评为先进支部、先进连队，训练考核成绩总是第一。在提拔这名指导员时，团里班子部分成员考虑到他的任职，应该先到政治处过度一下，而后再调整为教导员。新政委提出奖惩分明，是调动干部积极性的根本。在他的极力主张下，上报这名指导员破格提拔为教导员。这个命令的到来，是我们团破天荒的事情。大家仿佛感受到了，夏天中的春风那么沁人心扉。

这个夏天的确不热，但是这个夏天确实给我们团带来了温暖。使大家既感受到了春天的清爽，也感受到了夏天火热的氛围。新政委的这“二踢脚”，确实在我们团炸响了。团长也从原来的一线，退到了二线，让新政委放开手脚大干一场。但是，新政委的大部分时间，是在机关工作。对基层的工作特点，只是一些面上的工作。而更深层次的基层工作，他还需要真正的扑下身子，才能掌握。

既然来了基层，新政委也是横下一条心的，他有足够的理论水平，剩下的就是他对基层的了解、认识和掌握基层的第一手材料。新政委的做法，赢得了全团干部战士的称赞。就连我们在机关食堂吃饭时，不少战士，也有个别干部对我说，新政委来咱们团抓工作，起色这么大，你咋在这个时候也不报道报道？我跟他们说，政委官太大了，我够不着他。这虽然是句玩笑话，但我也从这些问话中悟出了，干部战士确实对新政委的到来很是欢迎，对他刚刚开始抓的工作，大家也是认可和赞扬的。我也确实被他们的话所打动。我尝试着写了一篇千字的通讯小报道《新政委的“二踢脚”》。

稿子写完后，我没有立即给新政委看，而是放了两天。我想沉淀之后，再给新政委看。那天，吃晚饭的时候，又有几个战士找到我说，没有素材的时候你非要挖素材，现在有了素材，你又写不出来的，真是一个吃白米饭的。

吃白米饭的这句话，有段时间没有人再提了。因为我用实际成绩，已经证实我不是吃白米饭的。但是，他们此时用这句话来激将我，我也理解他们的用意，都想借我的笔夸一夸新政委。看起来，写新政委顺应了我们团的潮流。

我还真是头一次写这么大的干部的报道。在此之前，写的最大领导的报道，也就是连长或指导员的报道。我又把这篇小通讯《新政委的“二踢脚”》看了一遍，就感觉暖融融的很亲切。完全是一篇真诚实意的报道，没有水分，全是干货，也没有溜须拍马的成分。像这样的报道，容易引起人们的猜测，也容易让人们有非分之想。但是，我是在大家一致推荐之下完成的任务，也是我的亲身感受。我是受大家的激将，写成了这篇小通讯。我是认真的，也是心甘情愿去写的。因为新政委的到来，他所开展的工作，确实得到了干部战士们的称赞，给我们团带来了勃勃生机。

尽管如此，我还是不像采访一个小战士所写的报道那样踏实。总觉得是那样的感觉，好像确实有溜须拍马之嫌疑。但是，已经写出来了，生米做成了熟饭，丑媳妇也就不怕见公婆。晚饭后，我决定要拿着这篇报道去见新政委。